主題分類
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2020-08-12近二十年來，全台大學兼任教師急速成長，目前已經有四萬多人，公私立大學的兼任教師人數占了教師人數五成以上。名為「兼任」其實已經是主要教學人力。兼任教師戰戰兢兢地工作、不停找機會、希望有機會轉為專任。
但高教崩壞、招生不足、經費受限，兼任教師所期待的「專任教師」員額很難增加，各校大多以兼任之名、行專任之實。
沒有被教師法、勞基法納入的兼任教師，薪水是以鐘點費計算，也沒有其他的教學資源挹注，兼任教師與專任教師都是以自己的專業奉獻教學工作，但卻同工不同酬。工作權、在校園內的權益都矮人一截、欠缺保障。兼任教師的處境尷尬，工會從2012年起開始陳情，到現在都沒有得到教育部及勞動部的重視。
第659集
文字：鄭淑文 / 攝影：許中熹 -
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2017-03-27勞基法一例一休修法爭議未解，勞工的權益懸而未解。不過卻有一群人連勞工的基本權益都沾不上邊，他們是校園裡的學習型助理，所謂學習型助理就是學生兼任的研究助理或教學助理。今年七月，全國學生勞動組合前往教育部，抗議實施一年的學習型助理制度，嚴重侵害兼任助理的勞動權益。
當時政大社會所的學生高若想，在教育部女性官員頭上，捏爆了一顆雞蛋，激烈的抗爭手段引起社會討論。但其實這群學生爭取兼任助理的勞工身分，已經有好幾年，教育部甚至還創設所謂學習型助理的名義，也被批評是讓違法學校就地合法。
而即使在七月激烈的抗議過後，新學期開始，半數以上兼任助理還是不具有勞工身分，更無法享有勞工應有的勞保與健保，不但在工作過程發生職業災害無法理賠，也直接影響未來的勞保年金及勞退金。
第470集
文字：林珍汝 / 攝影：張智龍 -
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2014-08-25上週，勞動部新任部長陳雄文上任，他的第一堂課就是華隆自救會勞工去抗議! 勞基法實施至今三十周年，但是真的保障勞工權益了嗎? 抗爭將近三年的華隆員工最近更失落，因為華隆拍賣大園廠24.3億，昨天星期二桃園地院執行債權分配，卻因為勞基法28條明白寫著: 雇主按月提繳勞保投保薪資的萬分之二點五，做為積欠工資的墊償基金，也就是投保100萬只需要繳交250塊基金，這麼低的比例，萬一雇主真的欠錢不給，基金也不夠付工資。
而且償還債權的優先順序是有擔保品的，像是某某財團某某銀行，輪到償還勞動債權時，公司的財產早就被瓜分乾淨，就像這次大園廠賣了24.3億，兆豐金控、全球人壽與遠東集團，甚至財政部等，拿回的遠高於華隆的八百多名退休勞工，這些工人只分配到0.0029%，平均一人兩千元左右，甚至有六十幾人被排除在外，一毛都領不到。把一生的青春跟健康都給了華隆，最後落得沒有退休金可養老，你說這些勞工會不氣爆嗎?
第362集
文字：李瓊月 / 攝影：李金龍 -
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2012-09-20八月十四號，走過罷工第70天的華隆工會，
這次要用徒步百里方式走到總統府，
不少阿公阿婆忍著痛一步步地向前走著，
但他們始終大聲呼喊著「華隆罷工一定成功！」
抗爭了一百天的華隆員工，終於在上週拿到了第一筆積欠的退休金、資遣費跟薪水，罷工棚架下拆下的這一天，華隆員工拿來十幾年前進入公司的工作契約書，有人翻出廿五年進華隆寫下來的一封信，字字句句充滿辛酸，他們的老本、棺材本爭得好辛苦。華隆三百多位員工在暫停罷工之後，他們對社會宣誓示，要跟全國關廠工人，繼續推動勞基法擴大工資墊償基金的修法，還要到大學校園推動華隆經驗，希望能在多管齊下，幫助更多領不到退休金的工人。
第262集
文字：李瓊月 / 攝影：周明文
