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SystemAdmin | 2023-10-11醫療公衛文字：婁雅君護理為何出走
今年上半年，出現了護理人員的離職潮。為什麼走過最艱困的三年疫情，解封之後，反倒讓他們選擇出走？行政院在九月底通過一項和護理人員有關的計畫，將研議三班護病比入法，並預計明年提供400到1000元的夜班獎勵金。這樣的政策是否奏效，仍不得而知。
台灣的護理人員，平均工作年資只有6.5年，和日本的15年相比，連一半都不到。台灣的醫療現場，到底出了什麼問題？讓資深的人選擇離開，新人也留不住？在少子化的浪潮下，如何留住並找回護理師，是當務之急。否則醫院少了基層人員，被迫關床，將是全民皆輸的局面。
第822集
文字：婁雅君 / 攝影：劉建邦x 201 -
AdminAdmin | 2022-10-26醫療公衛攝影：袁宏書到宅護理的幸福
近幾年台灣積極推動在宅醫療、居家醫療，而居家護理師正是回應高齡化社會及民眾選擇在宅接受醫護照顧時，關鍵的要角。
108年成立的台灣居家護理暨服務協會，目前有724家的居家護理所，其中超過一半有404家，屬於獨立型的居護所。他們選擇一條比較艱苦的路，不只得跑偏鄉，照護重症、罕見病患，還必須24小時待命服務。
但現行制度與規定，不管訪視次數與時間，或在宅住院護理人次與訪視費用的給付，都有許多限制，申報之後，不是面臨被核刪，就是常常做白工，他們的挑戰與困境在哪裡？
第773集
文字：李瓊月 / 攝影：袁宏書x 165 -
SystemAdmin | 2012-05-18司法人權白色巨塔大崩壞
人民的薪水受到企業的壓榨，
醫院內部超時工作、畸形班表處處可見。
平常救人的白衣天使們，
是否都成為了血汗勞工？
在台灣，人，好像是最廉價的，不管那個行業，壓低成本就第一個先砍人事費用。過去醫院賺的錢、包括健保給的經費都花在擴充硬體設備上，很少照顧到基層醫護人員，護士控訴的超時工作和畸形班表都只是冰山一角。在大環境下，醫院要粉飾評鑑成績，全民健保的護理給付太低，民眾醫療浪費，等等，都造成很少的護理人力要做很多額外的工作，難怪讓白衣天使一個個倒下，要不，就落跑，惡性循環，這是一個結構性問題。
第244集
文字：陳廷宇 / 攝影：賴秉寰x 39
